Trabalhadores da Comcap encerram paralisação

Retorno ao trabalho

A paralisação dos empregados da Comcap, iniciada na manhã de quarta-feira (12), chegou ao fim às 10h35 desta sexta-feira (14), com a aprovação do Acordo Coletivo do Trabalho 2014/15. Depois dos apelos do Sintrasem, a direção da empresa fez o gesto de reabrir o diálogo e reapresentar sua proposta limite, com reposição salarial pelo IPCA, de 6,67%, ganho real de 2% e aumento do ticket alimentação de R$ 17,00 para R$ 20,00.

De acordo com o presidente da Comcap, Acácio Garibaldi, é o acordo mais avançado dos últimos anos. “Fizemos todo esforço possível para melhorar os salários dos valorosos trabalhadores da Comcap sem comprometer os investimentos que, no final das contas, são o que podem garantir o futuro da empresa”, analisou.

Os serviços de coleta de resíduos e limpeza pública serão retomados imediatamente e estarão normalizados até terça-feira. Os empregados da Comcap se comprometeram a limpar a cidade em força-tarefa, sem adicional de hora-extra, apesar de ser feriado neste sábado.

Acordo mais avançado

Os ganhos econômicos e todas as demais conquistas do acordo coletivo, considerado o mais avançado dos últimos anos pelo próprio Sintrasem, haviam sido cancelados pela direção da empresa no início da tarde de quinta-feira (13).

Na ocasião, depois que os empregados em assembleia do Sintrasem decidiram continuar em greve para tentar ganho real de 12%, a direção retirou as propostas – foram mais de 40 discutidas ao longo do último mês – e levou o dissídio à Justiça do Trabalho.

A agenda marcada para as 14 horas no Ministério Público do Trabalho foi cancelada, explica a diretora administrativo-financeira Léia da Silva, porque, fechado o acordo, não haveria mais necessidade de intermediação.

A direção da Comcap, por fim, reconhece a maturidade com que a presidência do Sintrasem tentou conduzir as negociações e espera que a experiência tenha servido para evitar paralisações despropositadas, que tanto prejudicam a cidade.

Principais ganhos do acordo coletivo

Além de manter todas as garantias sociais e trabalhistas previstas em mais de 80 cláusulas, a Comcap concedeu:

Reajuste salarial de 6,67%, com a aplicação do IPCA (em vez do INPC, pelo qual a correção seria menor, de 6,47%)

Aumento do ticket alimentação de R$ 17,00 para R$ 20,00

Ganho real de 2%, sendo 1% em repasse agora em novembro e 1% em fevereiro de 2015

Garantia de emprego até 2017.

Estímulo à formação, com ganhos cumulativos de 4% para cada novo ciclo de ensino concluído (ensino fundamental, ensino médio, graduação e pós-graduação).

Mudança na cultura da empresa

A diretora Léia da Silva, que liderou a mesa de negociação com o Sintrasem no último mês, destaca que, pela primeira vez, a empresa agregou o gerente do Departamento de Recursos Humanos à conversação.

“É uma mudança de postura da empresa, para estar mais alerta às necessidades das pessoas, para melhorar as condições de trabalho e evitar passivos”, comentou, sobre a inclusão de Roni Manoel Silveira, formado em Direito, que assumiu este ano o DPRH.A assessora Administrativa, Andréia Martins, também formada em Direito, completou o trio de negociação nas últimas rodadas.

“Na Comcap havia a cultura do ‘sempre foi feito assim’ e o passivo vai crescendo. Isso acabou: a CLT e o acordo coletivo devem ser a bíblia de cada um dos gerentes da empresa”, apontou a diretora.

(PMF, 14/11/2014)